物件選びから⼊るその前に。
仙台のクリニック開業を成功に導く クリニック開業設立ガイド
仙台のクリニック開業を成功に導く クリニック開業設立ガイド
2024年4月より「医師の働き方改革」に関する新制度が施行され、時間外労働の上限規制（原則として年960時間など）が適用されました。勤務医時代に過重労働に悩まされ、「開業して自身のワークライフバランスを整えたい」と考える医師も少なくありません。
しかし、実際にクリニックを開業すると、診療以外の「経営・事務業務（ノンクリニカル業務）」に追われ、結果的に長時間労働に陥ってしまうケースも見られます。こちらの記事では、開業医が自身の労働負担を軽減し、働き方改革とクリニック経営を両立するための対策をご紹介します。
ここでは、開業後に院長自身がすべての業務を抱え込む場合と、医療DXやアウトソーシングを積極的に活用する場合の比較をしていきます。それぞれのメリットとデメリットを把握し、自院の経営体制づくりの参考にしてみてください。
医師の長時間労働を是正するためには、医師が行わなくてもよい業務を他職種へ移行する「タスクシフト」や、IT技術を活用する「医療DX」の導入が開業初期からの重要な対策となります。
医師の業務の中でも特に負担が大きいのが、電子カルテの入力や診断書・紹介状などの書類作成です。これらの業務をサポートする医療クラーク（医師事務作業補助者）を配置することで、医師の事務作業時間を大幅に削減できます。患者と向き合う時間が増えるため、診療の質や患者満足度の向上にもつながります。
受付窓口での混雑や電話対応は、スタッフだけでなく院長のマネジメント負担にも直結します。WEB予約システムや事前のWEB問診、そして自動精算機（またはキャッシュレス決済）などを連動させた医療DXパッケージを導入することで、受付から会計までのフローがスムーズになり、クリニック全体の残業時間を抑制する効果が期待できます。
診療以外の経営事務業務（ノンクリニカル業務）については、外部のプロフェッショナルに頼ることも、働き方改革における有効な選択肢です。
クリニックの規模によっては、常勤の事務長を雇用すると固定費の負担が大きくなります。そこで、採用活動・労務管理・経理などを必要な分だけ外部に委託できる「事務長代行サービス」を活用することで、固定人件費を抑えつつ、質の高いバックオフィス体制を構築することが可能です。
開業前の物件探し、資金調達、事業計画の作成、行政への届出といったプロセスは、非常に煩雑で時間を要します。開業準備で疲弊してしまわないよう、実績のある開業支援コンサルタントを活用し、立ち上げ業務を適切にサポートしてもらうことが推奨されます。
クリニック開業において「医師の働き方改革」を実現するためには、気合いや根性で業務をこなすのではなく、タスクシフトや医療DX、アウトソーシングといった「仕組み」で労働時間をコントロールする経営視点が求められます。開業当初から業務効率化を見据えた体制を構築することが、持続可能なクリニック運営の大きなカギとなります。
仙台・宮城エリアで開業を目指す場合、物件選定などのハード面だけでなく、医療DXの導入支援や、開業後の集患・事務効率化といったソフト面まで、総合的にアドバイスしてくれるコンサルティングパートナーを見つけることが大切です。
こちらのサイトでは、コンプライアンスを遵守しつつ、医師が診療に専念できる環境づくりをサポートしてくれる、仙台エリアの開業支援コンサルティング会社をご紹介しています。働き方改革を見据えた経営体制づくりに向けて、ぜひ参考にしてみてください。
仙台市内でのクリニック開業を支援しているコンサル会社（※）32社のうち
・仙台市でのクリニック開業実績がある
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の2項目が公式HPに記載している会社3社を紹介しています。
（※）2022年3月29日時点、以下の調査方法にて表示された全ての会社32社をピックアップしています。
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